Coaching de dirigeants et managers
Pourquoi se faire accompagner par un coach ?
Travailler avec un coach aide à surmonter les croyances qui restreignent votre potentiel et à prendre conscience de vos capacités afin de les développer. J’élabore pour vous un plan d’action personnalisé pour activer vos ressources. Ceci permet aux dirigeants et aux managers de réaliser leurs objectifs à leur propre rythme, tout en exploitant pleinement leurs connaissances et compétences.
La communication et les relations interpersonnelles font parties intégrantes du quotidien de mes clients. Ils cherchent en permanence à s’améliorer, que ce soit pour inspirer leur équipe, pour négocier avec un client ou un fournisseur ou avec d’autres parties prenantes, ou bien pour sortir d’un conflit.
Si mes coachés ont souvent une vision stratégique à long terme, ils rencontrent parfois des difficultés sur la mise en oeuvre. Ils recherchent alors mes conseils avec notamment des besoins en développement :
Quels sont les objectifs du coaching de dirigeants ?
Des raisons de contacter le coach de dirigeants et managers peuvent être nombreuses.
Séances de coaching de dirigeants et managers
En tant que coach de dirigeants et de managers à Lyon, j’aide mes clients à lever les freins, tant émotionnels que financiers pour atteindre leurs objectifs.
Grâce aux séances de coaching, les coachés arrivent à résoudre les difficultés rencontrées et à améliorer la performance. Ma méthodologie se base sur une écoute active et la communication. Mon accompagnement comprend l’évaluation de l’état atteint.
Les séances de coaching de dirigeants et de managers portent un caractère confidentiel. Elles se passent dans le respect absolu de la vie privée et des informations personnelles fournies.
Quels sont les bénéfices de l’accompagnement ?
Accompagner les dirigeants sur le management des hommes implique de les aider à développer des compétences relationnelles, à promouvoir un environnement de travail inclusif et motivant, à adopter un style de leadership transformationnel qui inspire et motive leur équipe. À la suite des séances de coaching de dirigeants et managers, les coachés savent mettre en place :